Blockchain como sistema para cumplir con la obligación de control y registro de la jornada laboral de los trabajadores

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Javier Martínez Boada
Universidad Camilo José Cela (Madrid)

Actualmente, las personas tienen a su alcance un sinfín de tecnologías que facilitan sus tareas rutinarias y el cumplimiento de sus obligaciones dentro de la sociedad. Entre todas ellas, aflora la blockchain brindando numerosas funcionalidades que hasta ahora debían realizarse de forma analógica o mediante sistemas digitales menos desarrollados. Con esta tecnología los usuarios pueden realizar actuaciones más seguras, transparentes e inmutables, y los registros que contiene pueden ser distribuidos entre un sinnúmero de usuarios. De esta forma, dadas las novedosas características de la blockchain y su funcionalidad como base de datos, este trabajo tiene como finalidad proponer la blockchain como un sistema de registro de la jornada laboral de los trabajadores, eliminando toda posibilidad de alteración de los registros de jornada y dando la posibilidad de vincular la cadena con la Inspección de Trabajo en aras de cumplir con la legislación vigente.

Palabras clave
blockchain, jornada laboral, registro, Inspección de Trabajo, tecnología

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Cómo citar
Martínez Boada, Javier. «Blockchain como sistema para cumplir con la obligación de control y registro de la jornada laboral de los trabajadores». IDP. Revista de Internet, Derecho y Política, 2024, n.º 41, doi:10.7238/idp.v0i41.430846.
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(c) Javier Martínez Boada, 2024


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Biografía del autor/a

Javier Martínez Boada, Universidad Camilo José Cela (Madrid)

Graduado en Derecho por la Universidad Camilo José Cela (2019), máster de Acesso a la Profesión de abogado por la Universidad Camilo José Cela (2021), abogado colegiado en el ICAM (2021), experto en derecho y compliance de las TIC por la Universidad Camilo José Cela (2021), investigador en formación en ciencias jurídicas y económicas en la Universidad Camilo José Cela.

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