Cómo citar
Resumen
La Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de octubre de 2019 contribuye de un modo decisivo a clarificar cuál es la naturaleza jurídica que cabe atribuir a la renta activa de inserción y, en particular, si la misma puede ser asimilada al subsidio por desempleo. El análisis de esta cuestión, sin embargo, no se aborda en esta resolución judicial de forma directa, sino como premisa necesaria a la hora de resolver la auténtica cuestión litigiosa objeto de dicha sentencia, que no es otra que la de determinar si el agotamiento de la renta activa de inserción puede satisfacer la exigencia de haber agotado una prestación de desempleo –contributiva o asistencial- exigida en su momento para poder acceder al subsidio especial de prejubilación.
Palabras clave
Derechos
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
(c) IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2020
Derechos de autor
IUSLabor es una revista de acceso abierto, basándose en la idea de que la puesta a disposición de la investigación al público de forma abierta y gratuita favorece el intercambio global de conocimiento.
En consecuencia, todo el contenido está disponible gratuitamente, sin cargo para las personas usuarias o su institución. Las personas usuarias pueden leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar los textos completos de los artículos de esta revista sin pedir permiso previo del Comité Editor o a la persona autora del artículo, siempre que se reconozca su autoría.
En este sentido, IUSLabor utiliza la licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
La persona autora cede, de forma no exclusiva, los derechos de reproducción, publicación, distribución, comunicación pública y transformación de su trabajo para su publicación en IUSLabor y para su inclusión en las bases de datos en las que la revista está indexada.
Asimismo, las personas autoras autorizan que su artículo sea publicado con una licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
Se permite y anima a las personas autoras a difundir sus trabajos publicados en IUSLabor (por ejemplo, en repositorios institucionales, sitios web personales o redes sociales), referenciando siempre su publicación en IUSLabor.