Núm. 1 (2014)

Editorial

Manuel Luque Parra, Anna Ginès i Fabrellas, Rafael Senra Biedma
Editorial Presentación
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Flash judicial

Raquel Serrano
Grupos de empresa a efectos laborales y cash pooling
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Joan Agustí
La exigencia informativa en la comunicación individual de extinción por despido colectivo ex. art. 51.4 ET
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Jennifer Bel Antaki
¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo?
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Rafael Senra
Libertad sindical, elecciones sindicales, negociación colectiva y capacidad autoreguladora de las Administraciones Públicas
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Alberto Pastor Martínez
Los efectos de la terminación de la ultraactividad en el nuevo artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores
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Xavier Solà i Monells
Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional de 29 de julio de 2013, número 153/2013 (Recurso 276/2013)
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Anna Ginès i Fabrellas
¿Y la protección de la salud de la mujer y del feto ante un «embarazo de riesgo»?
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Francisco Andrés Valle Muñoz
La admisión de recursos con defectos formales en el proceso laboral
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Rubén Doctor Sánchez-Migallón
La acción de jactancia del artículo 124 de la LRJS: Comentario a la STS de 26 de diciembre de 2013
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Comparative Labor Law Dossier

Pieter Pecinovsky
Fixed-term employment contracts in Belgium
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Nathalie Mihman, Ylias Ferkane, Laurène Joly
Contrats à durée déterminée en France
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Javier Molina Vega, Gregor Erlebach
Contratación temporal en Alemania
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Mirko Altimari
Lavoro a tempo determinato in Italia
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Christian Déprez
Fixed-term employment contracts in Luxembourg
PDF (English)
Manel Luque Parra, Anna Ginès i Fabrellas
Fixed-term employment contracts in Spain
PDF (English)
Roger Matthew Walden
Fixed-term Employment Contracts in the United Kingdom
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Karina De la Rosa,
Contratación temporal en Colombia
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Martin Carrillo
Contratación temporal en Peru
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Mario Garmendia
Contratos de trabajo temporales en Uruguay
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Thomas C. Kohler
Fixed-term employment contracts in the United States
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Manel Luque Parra, Anna Ginès i Fabrellas
CLLD Outline
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Carolina Gala
Un nuevo modelo de pensión de jubilación: el impacto del índice de revalorización anual y del factor de sostenibilidad
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Esther Sánchez Torres
Consideraciones a la nueva regulación de la ordenación del tiempo de trabajo en el contrato a tiempo parcial: de cómo la realidad puede dinamitar las estructuras legales
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