Com citar
Resum
El artículo se concentra en un área específica del trabajo realizado mediante plataformas digitales que no se ha estudiado en profundidad: sus implicaciones desde el punto de vista de la seguridad y salud en el trabajo. En concreto, se analizan los factores de riesgo psicosocial vinculados con las condiciones de trabajo de la economía de las plataformas y cómo estos pueden traducirse en riesgos psicosociales específicos propios del trabajo prestado a través de plataformas digitales. El riesgo psicosocial más común en esta nueva forma de empleo es el estrés laboral, que se presenta en forma de tecnoestrés, ya que las principales características del trabajo en las plataformas digitales, como, por ejemplo, la intensificación del trabajo, son, a su vez, los factores que aumentan el riesgo de padecerlo. En última instancia, la exposición continuada a este tipo de riesgos laborales puede provocar importantes daños en la salud de estos trabajadores, tales como el burnout o a la depresión.
Drets
Aquesta obra està sota una llicència internacional Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0.
(c) IUSLABOR, 2020
Drets d'autor
IUSLabor és una revista d'accés obert, basant-se en la idea de que la posada a disposició de la investigació al públic de forma oberta i gratuïta afavoreix l'intercanvi global de coneixement.
En conseqüència, tot el contingut està disponible gratuïtament, sense càrrec per a les persones usuàries o la seva institució. Les persones usuàries poden llegir, descarregar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enllaçar els textos complets dels articles d'aquesta revista sense demanar permís previ del Comitè Editor o la persona autora de l'article, sempre que es reconegui la seva autoria.
En aquest sentit, IUSLabor utilitza la llicència Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
La persona autora cedeix, de forma no exclusiva, els drets de reproducció, publicació, distribució, comunicació pública i transformació del seu treball per a la seva publicació en IUSLabor i per a la seva inclusió en les bases de dades en què la revista està indexada.
Així mateix, les persones autores autoritzen que el seu article sigui publicat amb una llicència Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
Es permet i anima a les persones autores a difondre els seus treballs publicats a IUSLabor (per exemple, en repositoris institucionals, llocs web personals o xarxes socials), referenciant sempre la seva publicació a IUSLabor.