Núm. 1 (2025)

Editorial

María Luisa Molero Marañón
1-5
¿La jurisprudencia admite planes de igualdad adoptados de forma unilateral por la empresa?
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Estudis doctrinals

Paula López Aguado
6-45
Salario mínimo en España: alternativas y efectos económicos de la regulación descentralizada
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Xavier Solà i Monells
46-78
El disfrute acumulado del permiso para cuidado de lactante tras el Real Decreto-Ley 2/2024, de 21 de mayo: problemas aplicativos y propuestas de ajuste
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Alba Navalón Arnal
79-112
Acoso moral y salud mental: iniciativas jurídicas para hacer frente a la normalización de la conflictividad en el lugar de trabajo
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Josep Moreno Gené
113-182
El régimen jurídico vigente del convenio especial para la recuperación del cómputo de cotización por períodos de prácticas, becas formativas y becas de investigación
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Sentència il·lustrada

Francisco Ramón Lacomba Pérez
183-189
La prioridad de permanencia de la representación legal de las personas trabajadoras se aplica frente a todas las causas objetivas del despido
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Recensió bibliogràfica

Juan Pablo Parra Gutiérrez
190-194
Reseña de "Biometría y sistemas automatizados de reconocimiento de emociones: implicaciones jurídico-laborales", de Ana Belén Muñoz Ruiz
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Treball en la Història

Yolanda Blasco Gil
195-226
Legislación española de cooperativas en la posguerra
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