No. 1 (2025)

Editorial

María Luisa Molero Marañón
1-5
¿La jurisprudencia admite planes de igualdad adoptados de forma unilateral por la empresa?
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Doctrinal studies

Paula López Aguado
6-45
The minimum wage in Spain: alternatives and economic effects of regulatory decentralization
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Xavier Solà i Monells
46-78
El disfrute acumulado del permiso para cuidado de lactante tras el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo: problemas aplicativos y propuestas de ajuste
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Alba Navalón Arnal
79-112
Mobbing and mental health: legal initiatives to tackle the normalization of conflict in the workplace.
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Josep Moreno Gené
113-182
The current legal regime of the special agreement for the recovery of the calculation of contributions for internship periods, training grants and research grants
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Illustrated case law

Francisco Ramón Lacomba Pérez
183-189
La prioridad de permanencia de la representación legal de las personas trabajadoras se aplica frente a todas las causas objetivas del despido
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Book review

Juan Pablo Parra Gutiérrez
190-194
Reseña de "Biometría y sistemas automatizados de reconocimiento de emociones: implicaciones jurídico-laborales", de Ana Belén Muñoz Ruiz
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Work in History

Yolanda Blasco Gil
195-226
Legislación española de cooperativas en la posguerra
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