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- 2024-12-19 (3)
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- 2024-12-17 (1)
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Resumen
La LOSU ha creado expectativas notables de mejora de la calidad de las condiciones de empleo y trabajo para todo el PDI, en particular para las modalidades más atípicas, las caracterizadas por la temporalidad y parcialidad. Sin embargo, su texto está plagado de ambigüedades y contradicciones, generadoras de incertidumbres y conflictos (cada vez más judicializados), especialmente en el ámbito de las retribuciones adicionales. En esta materia, además, hallamos un contraste entre la jurisprudencia social y la contenciosa. Este estudio analiza la situación normativa y jurisprudencial más reciente, con un enfoque crítico, pero también propositivo, no solo en relación con el profesorado asociado, su referente fundamental, sino para el conjunto del PDI laboral.
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(c) IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2024
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