No. 2 (2024)

Editorial

Alberto Pastor Martínez
1-7
Algunas cuestiones sobre el proyecto de Ley de Transposición de la Directiva sobre condiciones de trabajo transparentes y previsibles y el contrato fijo discontinuo
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Doctrinal studies

Noelia Losada Moreno
8-35
La trasposición de la Directiva 2019/1158 de conciliación de la vida familiar y la vida profesional a través del RD-ley 5/2023
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Silvia Fernández Martínez
36-77
La adaptación de las condiciones de trabajo por motivos de conciliación ex artículo 34.8 ET: un análisis crítico a la luz del RD-Ley 5/2023 y de los últimos pronunciamientos judiciales
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Natalia Ordóñez Pascua
78-122
Empleo y trabajador maduro: retos ante el escenario de la transición ecológica
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Ana María Castro Franco
123-159
Despidos colectivos en el sector público: incidencia de la derogación de la DA 16ª ET
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José Enrique Ruiz Saura
160-180
The reconfiguration of union meeting and information rights in economy 4.0
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Flash judicial

Josep Moreno Gené
181-204
Pay equality for research staff. Regarding the STS of march 6, 2024
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Illustrated case law

Ramón Lacomba Pérez
205-215
La obligación empresarial de ajuste razonable no rige para los grados de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez
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Work in History

Fernando Largo Jiménez
216-235
Mutualismo en tiempos convulsos. El papel de la Federación de Mutualidades de Cataluña durante la República, la Guerra Civil y la Posguerra
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