Les persones: fonament de les entitats no lucratives

Adiorondak, Sandy (1996), " Direcció i gestió de les organitzacions de voluntaris". Ajuntament de Barcelona. IMAE. Dossier associatiu n. 13.

Arteehe, Gabriel; Rozas, Wolfram ( 1999), "Conocimiento estratégico: crear valor con la gestión del conocimiento", dins Harward DeusTO Business Review, abril/juny, p.72-81.

Camps, Salut ( 1997), " Polítiques de recursos humans". Fundació Pere Tarrés. Institut de Formació. Postgrau d'organitzacions no lucratives. Apunts del curs a distància.

Connors, Traey Daniel, ed. (1998), Manual de les organitzacions no lucratives. Ed. Pleniluni. Barcelona.

Di Capio (1983), Teorias de la personalidad. Ed. Interoamericana. México.

Di Sciullo, Jean ( 1993), Marketins i comunicació de les institucions. Ed. Pleniluni. Barcelona. ´

Drueker, Peter (1992), Dirección de instituciones sinfines de lucro. Ed. El Ateneo. Buenos Aires.

Evans, Paul (1992), " La europa, lugar de progreso para el individuo", dins La dimensión humana de la empresa del futuro , p 179. Deusto.

Gay, Francisco (1996), "El contrato psicológico y las actitudes", dins Revista Staff empresarial, n. 44, p. 67. INTERMÓN (1995). Criterios orientadores de la política de recursos humanos.

Mc Conkey, Dale D. ( 1998). " Direcció per objectius", dins Tracy Danie l Conno rs. Ed. Manual de les organitzacions no lucratives. Ed . Pleniluni.

Pujol, Josep O. (1998), "EI rapid creixement d ' algunes entitats no lucratives. L' exemple de la Fundació Pere Tarrés". dins Educació Social, n. 9. Maig/agost, pp. 23-33.

Urgell, Jaume (1998), " Recursos Humans a les organitzacions no lucratives'·. Ajuntament de Barcelona IMAE. Dossier associacions, n. 16.

Vernis, Alfred i altres ( 1997), La gestió de les organitzacions no lucratives. Treballant per la millora de les associacions. Ed. Proa. Columna. Barcelona.