Negociació en l'empresa i individualització: tendències més significatives dels canvis en la negociació col·lectiva
Article Sidebar
Main Article Content
Es presenten a debat aspectes significatius que suggereixen les ponències sobre “Reformes i transformacions en la negociació col·lectiva”. Entre ells destaquen la potenciació de l'empresa com a eix de la negociació col·lectiva i la creixent tendència a individualitzar les relacions col·lectives de treball. La possible influència de la UE en aquestes línies de canvi, és un altre dels aspectes a debatre.
Article Details
Com citar
Lope Peña, Andreu. «Negociació en l’empresa i individualització: tendències més significatives dels canvis en la negociació col·lectiva». Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, 2014, vol.VOL 2, p. 61-65, https://raco.cat/index.php/anuarioiet/article/view/286774.
Articles més llegits del mateix autor/a
- Daniel Barrientos Sánchez, Antonio Martín-Artiles, Andreu Lope Peña, Pilar Carrasquer Oto, La FP Dual i la transició dels joves al mercat de treball: la visió dels agents socials , Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales: Vol. 6 (2019): Transicions a l'ocupació
- Andreu Lope Peña, La divergència entre l'acció local sobre l'ocupació i les premisses de l'activació. Dos exemples locals de polítiques actives d'ocupació , Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales: Vol. 1 (2013): 2012: Les reformes i l'ocupació
- Andreu Lope Peña, El relegament de la formació en el nou model de polítiques actives d'ocupació , Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales: Vol. 3 (2016): L'ocupació emergent