La contrareforma laboral de 2012

La reforma laboral de 2012 es vertebra entorn de la Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral,  text que va entrar en vigor el dia 8 de juliol de 2012. Una Llei que encimbella el “mercat” -“laboral”-  a la categoria de subjecte de dret. Des de l'òptica de la política del dret, la Llei 3/2012, reordena les fonts reguladores de les relacions laborals reconfigurant els poders normatius; i des de l'òptica de la lògica jurídica, fa servir, inadequadament, categories jurídiques. La reforma de 2012  no és una reforma més ni és exemple de l'autèntic reformisme laboral, sinó que és una autèntica contrareforma laboral.