Els col·lectius més febles del mercat laboral: l'excepció com a norma?

La crisi iniciada en 2007 agreuja alguns dels trets estructurals de l'ocupació i del mercat laboral a Espanya, al mateix temps que defineix nous eixos de desigualtat. Les dones, els joves d’ambdós  sexes i les persones adultes majors de 45- 50 anys conformen el gruix dels col·lectius que pitjor suporten al mercat de treball, l'impacte de la crisi. La novetat resideix en l'aparició de l'edat-generació com a eix de desigualtat a sumar als de gènere i ètnia ja esmentats. Tot això apunta cap a una fragmentació del mercat laboral i un empitjorament de les condicions de treball, l'impacte del qual excedeix aquells col·lectius comunament catalogats com a col·lectius “febles” al mercat laboral.