La flexibilidad interna tras la reforma laboral de 2021
PDF


Citaciones en Google Académico

Cómo citar

Castro Franco, Ana María. «La flexibilidad interna tras la reforma laboral de 2021». IUSLabor. Revista d’anàlisi de Dret del Treball, 2023, n.º 2, pp. 61-102, doi:10.31009/IUSLabor.2023.i02.03.


Resumen

La interpretación teleológica de la reforma laboral contenida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo ha mostrado la idea de un cambio radical subyacente en todo el texto normativo. Así, la reforma pretende caminar en dirección contraria a la que ha sido habitual en los últimos tiempos. La recuperación de los derechos laborales y su garantía, junto con el impulso a las medidas de flexibilidad interna como alternativa a las extinciones, son sus principales aportaciones y buscan transformar el mercado de trabajo español para dejar definitivamente atrás sus incoherencias, asegurando la calidad del empleo y el dinamismo del tejido productivo.

Palabras clave

  • reforma laboral
  • flexibilidad interna
  • negociación colectiva
https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2023.i02.03
PDF