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Abstract
Como se podrá apreciar los despidos empresariales debido a una causa económica, motivos técnicos, organizativos o de producción, existen en la legislación mexicana, pero sólo en el apartado de relaciones colectivas de trabajo. Todo procedimiento de despido o de terminación de las relaciones laborales en toda la empresa, requiere de la aprobación de los tribunales de trabajo o de la realización de procedimiento especial ante dichos tribunales. Por otra parte, los despidos empresariales, si bien si se han presentado en nuestro país, no existe información estadísticas que los pueda clasificar como tales, ello se podrá corroborar con las estadísticas expuestas en el desarrollo del documento.
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