Estudi sobre els beneficis ètics i socials de la contractació de personal amb discapacitat intel·lectual

L'objectiu d'aquesta recerca que publiquem és estudiar la valoració del treball realitzat per persones amb discapacitat intel·lectual en diferents organitzacions. La font principal de l'estudi han estat deu entrevistes qualitatives, realitzades entre juliol de 2016 i novembre de 2016, als directors de recursos humans (o càrrecs similars) d'empreses o entitats que contracten i/o treballen amb persones amb discapacitat intel·lectual. Les conclusions de l'estudi mostren la valoració positiva que mereix la incorporació en el món laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual.

PARAULES CLAU: discapacitat, organització, valors, responsabilitat social.