La representació dels treballadors a l’empresa digital

El present treball pretén destacar els desajustos que presenta l'aplicació del model legal vigent de representació dels treballadors a uns models organitzatius empresarials caracteritzats, en molts casos, per la intensificació dels processos d'atomització dels centres de treball o, fins i tot, per la deslocalització física dels treballadors. El treball, amb l’objectiu de garantir, en aquests nous contextos, l'exercici dels drets de llibertat sindical i de participació i representació dels treballadors, realitza algunes propostes per aplicar la normativa prevista per al treball a distància, dotar de major capacitat a la negociació col·lectiva per definir l'àmbit de constitució dels òrgans de representació unitària i potenciar els drets d'informació sindical en aquest tipus d'empreses.