Representación de los trabajadores en la empresa digital

El presente trabajo pretende destacar los desajustes que presenta la aplicación del modelo legal vigente de representación de los trabajadores a unos modelos organizativos empresariales caracterizados, en muchos casos, por la intensificación de los procesos de atomización de los centros de trabajo o, incluso, por la deslocalización física de los trabajadores. El trabajo, en orden a garantizar, en estos nuevos contextos, el ejercicio de los derechos de libertad sindical y de participación y representación de los trabajadores, realiza algunas propuestas para aplicar la normativa prevista para el trabajo a distancia, dotar de mayor capacidad a la negociación colectiva para definir el ámbito de constitución de los órganos de representación unitaria y potenciar los derechos de información sindical en este tipo de empresas.