Noves formes d'ocupació i empresa: una anàlisi tipològica

L'article qüestiona la lectura comuna sobre les noves formes d'ocupació en termes
d'ajustament flexible extern de la mà d'obra i segons els efectes d'aquests ajustaments
en els incentius i les restriccions per a estabilitzar la força de treball, i considera
al seu torn aquests últims elements com a similars en tota relació laboral. Amb aquesta
finalitat, s'exposen algunes de les últimes contribucions de la teoria de la segmentació
del mercat de treball i es presenta una tipologia que ret compte de la fertilitat d'aquestes,
en el cas que aquesta classificació permeti sistematitzar el grau d'ús de les noves
formes d'ocupació en els contextos empresarials considerats més comunament i englobar
una gran part de fenòmens afins a aquesta temàtica.