Noves formes d'ocupació i empresa: una anàlisi tipològica

El artículo cuestiona la común lectura sobre las nuevas formas de empleo en
términos de ajuste flexible externo de la mano de obra y según los efectos de estos ajustes en los incentivos y restricciones para estabilizar la fuerza de trabajo, considerando
a su vez estos últimos elementos como similares en toda relación laboral. Con esta finalidad,
se exponen algunas de las últimas contribuciones de la teoría de la segmentación
del mercado de trabajo y se presenta una tipología que da cuenta de la fertilidad de las
mismas, en el supuesto de que dicha clasificación permita sistematizar el grado de uso
de las nuevas formas de empleo en los contextos empresariales más comúnmente considerados
y englobar gran parte de fenómenos afines a esta temática.