Las organizaciones empresariales y las empresas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal
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El artículo analiza las iniciativas empresariales españolas más innovadoras en torno a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. A partir del estudio de la posición general del empresariado, se centra específicamente en la de sus organizaciones confederales, de las sectoriales de químicas, alimentación y comercio ante la legislación y la negociación colectiva, así como en el estudio de tres iniciativas de grandes empresas. Con estos datos, el empresariado español es poco innovador, muy condicionado por exigencias legales y próximo al modelo de family-friendly, de corte limitado en sus acciones más significativas.
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Gibert Badia, Francesc et al. «Las organizaciones empresariales y las empresas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal». Papers: revista de sociologia, n.º 83, pp. 57-82, https://raco.cat/index.php/Papers/article/view/60132.
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