Eficiencia en el desempeño de las obligaciones laborales por parte de los funcionarios: experiencia mundial y perspectivas en Ucrania

El objetivo de este estudio es examinar el funcionamiento del mecanismo de control que regula la alineación de gastos e ingresos de los funcionarios y evaluar la eficiencia en el desempeño de sus responsabilidades. El estudio utiliza una mezcla de enfoques teóricos y empíricos. Los métodos teóricos abarcan diversos enfoques como el análisis, la síntesis, la concretización, la generalización, el método de la analogía y la modelización. Los métodos empíricos abarcan el escrutinio de las prácticas de la función pública en Ucrania y otros países, la evaluación de la literatura jurídica y científica relativa al tema y la elaboración de investigaciones y conclusiones científicas. Asimismo, pone de manifiesto las deficiencias inherentes a los mecanismos anticorrupción relativos a la función pública y a la ejecución de las responsabilidades de los funcionarios, tanto a escala nacional en Ucrania como a escala mundial. Se centra en el análisis del funcionamiento y la eficacia de la Agencia Nacional para la Prevención de la Corrupción, así como en las unidades autorizadas encargadas de la prevención y detección de la corrupción. Los autores afirman que Ucrania necesita un sistema simplificado para declarar electrónicamente los gastos directos de los funcionarios. La importancia de estas conclusiones radica en su capacidad para orientar futuras revisiones de la actual legislación ucraniana que regula el funcionamiento de la función pública. El estudio sienta las bases para sugerir modificaciones que puedan mejorar la eficiencia y eficacia de la función pública en el contexto de los esfuerzos anticorrupción.