Reformes i transformacions de la negociació col·lectiva a França

La llei del 14 de juny 2013 a França ha posat en marxa un canvi en la negociació col·lectiva per millorar l'organització de l'empresa . El canvi consisteix a enfortir la negociació a l'empresa amb la finalitat de vincular els continguts de la negociació amb les condicions específiques de cada empresa . És a dir , adaptar la negociació col·lectiva a les situacions específiques de les empreses . Fins ara la tradició d'intervenció estatal francesa ha obstaculitzat el desenvolupament de la negociació col·lectiva , tot i que la llei Auroux intentés fer-ho l'any 1982. La reforma considera també l'articulació de la negociació del nivell sectorial i l'empresa . L'objectiu prioritari de la reforma és preservar l'ocupació.