L’accés a les TIC per al desenvolupament de l’activitat representativa laboral a l’empresa

L’accés a les eines de comunicació digital existents a l’empresa, com el correu electrònic o la intranet, són essencials per tal que els òrgans de representació unitària i sindical puguin desenvolupar les seves funcions de forma adequada. El nostre marc legal no ha garantit mai aquest accés, però a través de la STC 281/2005, de 7 de novembre, es va reconèixer, amb fonament al contingut essencial de la llibertat sindical, un dret d’ús en relació a aquestes eines quan s’hagin implantat al procés productiu i siguin aptes pel desenvolupament de l’activitat representativa. No obstant, els límits imposats per la pròpia jurisprudència constitucional a aquest dret d’ús i la forma com els ha aplicat la jurisdicció ordinària, han generat a la pràctica un obstacle important, sovint insuperable. És imprescindible abordar l’actualització del marc legal sobre les eines de comunicació de les representacions laborals, per tal d’assegurar, des de la norma heterònoma i amb caràcter general, que puguin utilitzar els canals empresarials de comunicació digital per a l’exercici de les seves funcions.