Digitalització del treball: proto-sindicalisme I cuasi-sindicalism post-pandemic

L’article té tres objectius: Primer, l’estudi del perfil dels treballadors de plataformes digitals, que es caracteritzen per ser relativament joves i qualificats. Segon, l’estudi de les noves formes d’organització empresarial i la desconstrucció de la relació d’ocupació. Tercer, l’emergència de noves formes de representació i organització dels treballadors. Les noves formes d’organització són diverses, com ara associacions professionals, cooperatives, mútues i sindicats. Les estratègies d’organització neixen des de “baix”, des dels propis treballadors. Però també hi ha iniciatives “des de dalt”, impulsades pels sindicats. Hem distingit tres formes d´organització: proto-sindicalisme, cuasi-unionisme i sindicalisme. La digitalització amenaça als sindicats, però també ofereix una oportunitat per a la revitalització en les seves formes de comunicació.