Adequació i demanda de formació en l'empresa. La introbable adequació entre formació i ocupació

Aquest article explora la relació entre formació i ocupació guiada per tres preguntes. La primera, com perceben els joves l'adequació del seu nivell de formació als llocs de treball. L'adequació és la idea dominant, però que es repeteix com un mantra. Però destaca la percepció de sobreducació per a les tasques que realitza en el lloc de treball. La segona pregunta es refereix a com els joves perceben la seva futura trajectòria després d'haver passat per la formació en l'empresa. La resposta és que la formació genera expectatives, però aquesta varia en funció del nivell d'estudis. I la tercera pregunta es refereix als factors que incideixen en la demanda de formació. La resposta posa en relleu la importància de les noves formes d'organització del treball, la tecnologia, a més del sector d'activitat i la grandària de l'empresa. Resumint, la relació entre formació i ocupació és introbable perquè no només depèn dels individus, sinó també del context tecnològic i organitzatiu de l'empresa, a més del sector d'activitat.