Potencial demográfico y mercado de trabajo

Tradicionalmente los estudios de población, apenas han tratado la población como input del sistema productivo, o, cuando se ha hecho, ha sido desde un punto de vista social por las consecuencias del desempleo y paro. Nuestros estudios sobre el "déficit demográfico" nos han llevado a la conclusión de que el mercado de trabajo no se nutre únicamente de lo que tradicionalmente se ha llamado mano de obra, que estaría condicionada por el potencial demográfico, sino que exige que esa mano de obra sea cada vez más eficiente. En este artículo tratamos de demostrar que el potencial demográfico no coincide siempre con el potencial laboral. El potencial demográfico se mide por el número, es un potencial cuantitativo. El potencial laboral, por el contrario, se mide por su eficacia, es ante todo cualitativo y condiciona en gran medida el mercado laboral.