Classificació i jerarquia. L'estructura de desigualtats del Departament de Sociologia de la UAB (1998-2003) vista a través de l'anàlisi de l'estructura de relacions

L'objectiu d'aquest treball és efectuar una primera descripció d'algunes
de les desigualtats instituïdes en el camp sociològic a Catalunya. Amb
aquesta finalitat s'ha estudiat el cas del Departament de Sociologia de la
UAB durant el període 1998-2003, analitzant, mitjançant la tècnica de
l'anàlisi de xarxes socials i la de l'anàlisi de taules de contingència, les relacions
de citació que s'estableixen entre tots els membres del Departament.
S'ha usat aquest indicador relatiu al capital social com a indicador susceptible
de mostrar les desigualtats de caràcter simbòlic (prestigi) que depenen
de les desigualtats de caràcter material, en tant que la xarxa de relacions socials
establertes és realment un indicador dels recursos materials que s'associen
a cadascuna de les posicions que ocupen els agents i no exactament
del prestigi dels agents, ja que no s'ha analitzat quines aportacions són més
valorades, sinó quines són més nombroses. I és versemblant pensar que se
cita més aquells que tenen més recursos per fer recerca, que són, també,
aquells que més poden publicar. Els resultats obtinguts sembla que manifesten
la importància de diverses divisions que poden suposar majors o menors
desigualtats: el grau de divisió del treball (sociologia artesanal versus sociologia especialitzada), la subespecialitat (sociologia empírica versus sociologia
teòrica), les diverses línies de recerca existents (en què són centrals
la sociologia de la formació i l'ocupació, la sociologia del treball i la metodologia)
i, molt especialment, el sexe del subjecte de recerca, que és un dels
eixos de desigualtat en principi més importants i que constitueix una veritable
frontera de gènere.