Impacte de la cultura organitzacional en la implementació efectiva de plans estratègics a organitzacions: una revisió sistemàtica

Main Article Content

Mauricio Alejandro Becerra Castro
Alex Paz Becerra
José Luis Condom Bosch
Gabriel Soriano Soriano

Aquest article presenta una revisió sistemàtica sobre l'impacte de la cultura organitzacional a l'efectivitat de la implementació de plans estratègics en organitzacions durant l'última dècada. A través d'una anàlisi comparativa i de contingut, s'estudien 31 articles seleccionats de les bases de dades WoS i Scopus, i s'evidencia el paper crucial de la cultura en l'èxit o el fracàs de les estratègies empresarials, també es destaca la influència de la cultura en aspectes com ara la motivació d'empleats, la presa de decisions i l'exercici organitzacional. Es discuteix la importància d’alinear la cultura amb els plans estratègics per a una implementació efectiva. Es conclou amb recomanacions pràctiques per a la gestió de la cultura organitzacional en el context del planejament estratègic i se suggereixen orientacions per a futures investigacions.

Paraules clau
Cultura organitzacional, plantejament estratègic, recurs intangible, gestió estratègica, lideratge, efectivitat organitzacional

Article Details

Com citar
Becerra Castro, Mauricio Alejandro et al. “Impacte de la cultura organitzacional en la implementació efectiva de plans estratègics a organitzacions: una revisió sistemàtica”. Revista Internacional de Organizaciones = International Journal of Organizations, no. 33, pp. 11-38, https://raco.cat/index.php/RIO/article/view/434619.