Salut mental i inserció laboral

A partir de l’experiència en un centre especial de treball, del sector de la restauració, els autors (l’equip social d’aquest) plantegen que: una posada en primer plànol d’una adequada gestió empresarial, al costat de la presa en consideració de les particularitats de cada treballador, fa possible una inserció no segregativa per a persones afectades de trastorn mental i/o disminució psíquica.

El present article és un treball col·lectiu en el qual han participat: Elena Calandria, treballadora social de la Fundació Cassià Just, i Merche Pérez, educadora social de la Fundació Cassià Just.