Precariedad laboral y trayectorias flexibles en México. Un estudio comparativo de tres ocupaciones

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Alfredo Hualde Alfaro
Rocío Guadarrama Olivera
Silvia López Estrada
En el contexto actual de globalización, reestructuración de los procesos productivos y flexibilización del trabajo, las investigaciones académicas coinciden en señalar que el trabajo contemporáneo se caracteriza por una condición de precariedad muy extendida. En este artículo se presentan los principales hallazgos de un estudio sobre la precariedad en México que parte de considerar la heterogeneidad del fenómeno y su fuerte carga subjetiva. Para dar cuenta de dicha diversidad y de su evolución, se comparó la situación laboral de individuos de tres ocupaciones contrastantes en diferentes regiones del país: trabajadores de la industria de la confección, trabajadores de centros de atención de llamadas y músicos profesionales. La investigación empírica estuvo sostenida por una metodología mixta que permitió la reconstrucción de los itinerarios laborales de los trabajadores a partir de la información obtenida mediante entrevistas semiestructuradas. Se concluye que la inestabilidad y la incertidumbre son predominantes excepto en segmentos de trabajadores de la industria de la confección empleados en las grandes multinacionales, en los trabajadores que hacen carrera en los centros de atención de llamadas y en los músicos con plaza en las orquestas más estables. En estas condiciones, el significado del trabajo es múltiple y exige de los individuos adaptaciones permanentes a lo largo de su vida laboral.
Palabras clave
precariedad, heterogeneidad, industria de la confección, centros de atención de llamadas, músicos profesionales

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Cómo citar
Hualde Alfaro, Alfredo et al. «Precariedad laboral y trayectorias flexibles en México. Un estudio comparativo de tres ocupaciones». Papers: revista de sociologia, vol.VOL 101, n.º 2, pp. 195-21, https://raco.cat/index.php/Papers/article/view/306572.
Biografía del autor/a

Alfredo Hualde Alfaro, El Colegio de la Frontera Norte

Doctor en Estudios Latinoamericanos por la Universidad Nacional Autónoma de México. Investigador del Departamento de Estudios Sociales de el Colegio de la Frontera Norte en Tijuana. Sus líneas de investigación son mercados de trabajo, profesiones, organización industrial y sistemas regionales de innovación.

Rocío Guadarrama Olivera, Universidad Autónoma Metropolitana. Unidad Cuajimalpa

Doctora en Ciencia Social con Es­pecialidad en Sociología por El Co­legio de México. Es profesora-investigadora titular del De­partamento de Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma Me­tropolitana, Unidad Cuajimalpa. Sus áreas de interés versan sobre trabajo y género, identidades profesionales y relaciones entre espacio, arte y profesiones creativas.

Silvia López Estrada, El Colegio de la Frontera Norte

Doctora en Sociología por The City University of New York, Graduate Center y Maestra en Desarrollo Regional por El Colegio de la Frontera Norte. Es investigadora titular del Departamento de Estudios de Población de El Colef desde 1988. Sus áreas de interés son trabajo, familia y género; espacio, trabajo y género;  políticas públicas y género.