Com citar
Resum
La nueva reforma del sistema de pensiones, retoma su revaloración a partir de la evolución de la inflación y sustituye el factor de sostenibilidad por el denominado “mecanismo de equidad intergeneracional”. Por su parte, modifica parcialmente distintos artículos de la Ley General de la Seguridad Social dedicados a la jubilación, encaminados a desincentivar diferentes modalidades de jubilación anticipada, con epicentro en la voluntaria, y fomentar las tipologías prestacionales que retrasan la edad de jubilación ordinaria, ofreciendo, para ello, incentivos económicos para los trabajadores y reducciones en las cotizaciones sociales. Un modelo basado en estadísticas económicas, pero que da la espalda a otros condicionantes para garantizar la prolongación de la vida laboral activa -características de los puestos de trabajo o perspectiva de género-, los cuales se analizarán en el presente trabajo. Se aprovecha la labor legislativa para la equiparación parcial de los beneficiarios, parejas de hecho de los causantes de la pensión de viudedad, con aquellas personas unidas por vínculo matrimonial.
Drets
Aquesta obra està sota una llicència internacional Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0.
(c) IUSLABOR, 2022
Drets d'autor
IUSLabor és una revista d'accés obert, basant-se en la idea de que la posada a disposició de la investigació al públic de forma oberta i gratuïta afavoreix l'intercanvi global de coneixement.
En conseqüència, tot el contingut està disponible gratuïtament, sense càrrec per a les persones usuàries o la seva institució. Les persones usuàries poden llegir, descarregar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enllaçar els textos complets dels articles d'aquesta revista sense demanar permís previ del Comitè Editor o la persona autora de l'article, sempre que es reconegui la seva autoria.
En aquest sentit, IUSLabor utilitza la llicència Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
La persona autora cedeix, de forma no exclusiva, els drets de reproducció, publicació, distribució, comunicació pública i transformació del seu treball per a la seva publicació en IUSLabor i per a la seva inclusió en les bases de dades en què la revista està indexada.
Així mateix, les persones autores autoritzen que el seu article sigui publicat amb una llicència Creative Commons Reconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
Es permet i anima a les persones autores a difondre els seus treballs publicats a IUSLabor (per exemple, en repositoris institucionals, llocs web personals o xarxes socials), referenciant sempre la seva publicació a IUSLabor.