La inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual: el model de Can Calopa de Dalt, treballant amb i per a la persona

El treball es pot concebre com una obligació, una imposició económica de la qual la persona depèn, però existeix una altra manera de concebre’l, com a signe d’adultesa i autonomía. Les persones amb discapacitat intel·lectual es troben entre els col·lectius amb major taxa de situación d’exclusió social i desocupació. El model que presenta Can Calopa de Dalt d’abordatge holístic i acompanyament centrat en la persona, en la residencia i el centre especial de treball (CET), es tracta d’una experiencia en la qual l’adquisició d’alts nivel d’autonomia i autodeterminació de les persones amb discpacitat intel·lectual és el máxim objectiu. L’equip multidisciplinari treballa des de, en i amb la comunitat per a aconseguir aquesta fita. A partir de l’observació participant i el suport de l’entrevista estructurada com a metodología d’aproximació a la realitat de Can Calopa, podem concloure que la simbiosi entre la vida residencial o suport a la llar i la vida laboral que proposa Can Calopa obté resultats satisfactoris a nivells d’autonomia i autodeterminació.